Bevor wir ein Mandat übernehmen, lernen wir unverbindlich und kostenlos während eines Gespräches unsere potenziellen Partner kennen und geben diesen so auch die Gelegenheit, uns kennen zu lernen. Dieses Gespräch ist Grundlage für das weitere Vorgehen und der schriftlichen Situationsanalyse, für welche wir einen bescheidenen Festpreis verlangen. Das gilt grundsätzlich für alle unsere Dienstleistungen, also auch für Massnahmen zur Unternehmens-Sicherung wie für die Planung und Lösung der Nachfolge.

Wir brauchen die persönlichen Kontakte, um die weichen Faktoren mit einzubeziehen. Klar strukturierte Abläufe bleiben Grundlage der bewährten Phasen- und Prozess-Pläne für das Nachfolge- und Transfer-Management. Auf die Unternehmens- und Konfliktkultur wird ebenso eingegangen, wie auf emotionale Bindungen. Die Durchführung einer Nachfolge-Lösung ist eine höchstpersönliche Angelegenheit, welche Vertrauen bedingt.

Nachfolgefähigkeit ist nicht nur eine persönliche Angelegenheit des Eigners, sondern auch des Unternehmens.

Die eigentliche Auftragserteilung stützt sich auf die Situationsanalyse und auf unserem Angebot. Darin wird der Rahmen der gemeinsamen Prozesse (Strategie, Nachfolge, Marktverhalten, etc) in rechtlicher, finanzieller und wirtschaftlicher Sicht sowie auch personell abgesteckt. Die einzelnen Etappen werden definiert und kostenmässig offeriert.

Für die Nachfolge kann mapool.com auf eine grosse Anzahl hervorragender Persönlichkeiten zurückgreifen, die den Schritt in die Selbständigkeit wagen möchten. Von unseren Interessenten erfahren wir in einem strukturierten Interview deren Neigungen, Stärken, Schwächen und vor allem deren Wünsche, Anforderungen, Ziele und Ressourcen. Mit dem Suchauftrag werden wir mit unserem Beziehungsnetzwerk und akquisitorischen Fähigkeiten aktiv.

Wir betreiben einen einfachen öffentlichen Nachfolger-Pool und Unternehmens-Pool. Darin publizieren wir auf Wunsch in anonymisierter Form Nachfolger, welche sich für die Übernahme eines Unternehmens oder eines Unternehmensteils interessieren und Unternehmen, welche im Rahmen einer Nachfolgelösung einen Nachfolger oder eine Nachfolgerin suchen.

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